Stichworte wie Fachkräftemangel und der demographische Wandel werfen in Sachen Personalplanung für die Zukunft viele Fragen auf. Ist Ihr Unternehmen darauf vorbereitet? Auch die gezielte, zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Stammbelegschaft ist heute wichtiger denn je, um motivierte und qualifizierte Mitarbeiter zu halten, zu fördern und weiterzubilden.

Den Verlust wertvoller Mitarbeiter kann sich ein Unternehmen heute ebenso wenig leisten wie die Fehlbesetzung in Key-Positionen. Sicher sind Sie als Entscheider mit diesen Fragestellungen und Problemen vertraut. Aber haben Sie auch die passenden Tools und Strategien zur Hand, um die Mitarbeiterplanung konsequent in allen Geschäftsbereich umzusetzen?  Erfahrungsgemäß wird dieses Thema gerne „nach hinten geschoben“, obwohl eine ganzheitliche Personalplanung in Zukunft der Wettbewerbsvorteil schlechthin sein wird.

Im HR-Strategie-Workshop erarbeite ich mit Ihnen gemeinsam in einem halbtägigen Workshop die strategischen Ziele für Ihr Personalmanagement. Dabei werden nicht nur die Unternehmensziele, sondern auch die Risiken für die strategisch wichtigen Mitarbeitergruppen berücksichtigt.

Als Ergebnis erhalten Sie einen fertigen konkreten Maßnahmenplan, den Sie mit oder ohne meine Unterstützung umsetzen können.

Sie können sicher sein, dass Sie mit diesem Workshop fit und  wettbewerbsfähig für die Zukunft aufgestellt sind, für eine nachhaltige, auf Ihr Unternehmen zugeschnittene Personalplanung.

Auf folgende Fragestellungen wird konkret eingegangen:

Kennen Sie die Qualifikationen Ihrer Mitarbeiter, die Sie in drei Jahren benötigen?

 

Haben Sie sich Gedanken gemacht, ob Sie evtl. bestimmte Qualifikationen in Zukunft nicht mehr benötigen?

 

Haben Sie gute Mitarbeiter, denen noch bestimmte Kompetenzen fehlen?

 

Haben Sie in letzter Zeit wichtige Mitarbeiter verloren und wissen Sie was Sie dagegen tun können?

 

Wie gestaltet sich die Neubesetzung einer Stelle?

 

Kennen Sie Ihre wichtigsten Schlüsselmitarbeiter?

 

Wissen Sie, ob Sie die gewünschten Qualifikationen in den nächsten Jahren überhaupt noch am Arbeitsmarkt bekommen?

 

Haben Sie neben den Maschinen und Räumlichkeiten, finanziellen Angelegenheiten auch das Personal strategisch ausgerichtet?

Kontakt

Isabel Meister

Mühlstraße 13

75248 Ölbronn-Dürrn

Tel.:     +49 (0)7237 329 98 32

Mobil:  +49 (0)175 29 85 234

E-Mail: info@isabel-meister.de

Website: www.isabel-meister.de

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